Ballot Question One

Plain English Statement Re Ballot Question No. 1

As Required by Section 201.1 of the Pennsylvania Election Code

Submitted to the Voters By: Bill No. 200008 (approved February 26, 2020); Resolution No. 200042-A (adopted February 13, 2020)

Ballot Question:

Shall the Philadelphia Home Rule Charter be amended to create a Department of Labor, headed by a Cabinet-level Director, to enforce City laws that protect Philadelphia workers; to oversee labor relations, such as collective bargaining, with the City’s unionized workforce; to investigate compliance with worker protections set forth in City contracts; and to manage programs concerning City employees; and to create a Board of Labor Standards to review and adjudicate matters arising from such work?

Statement:

The City’s Home Rule Charter is like the City’s constitution; it sets up the rules for City government. If you vote “Yes” on this ballot question, it means you want to change the City’s Charter so that it creates a Department of Labor and a Board of Labor Standards.

The City has an Office of Labor now that was created by Executive Order of the Mayor. If the Office is established as a Department in the City’s Charter, it becomes more permanent. The Office of Labor would continue to:

• Enforce City laws that protect Philadelphia workers;
• Oversee the City’s labor relations, such as collective bargaining, with the City’s unionized workforce;
• Investigate compliance with worker protections in City contracts; and
• Manage programs concerning City employees.

The City also has a Board of Labor Standards, created by an ordinance of City Council. If the Board is established in the Charter, it becomes more permanent. The Board of Labor Standards hears cases and appeals related to the Department of Labor’s enforcement of workers’ rights.

Declaración en español - Pregunta de la boleta de votación n.° 1

De conformidad con la Sección 201.1 del Código Electoral de Pensilvania

Presentado a los votantes por medio del Proyecto de Ley n.° 200008 (aprobado el 26 de febrero de 2020); Resolución n.° 200042-A (adoptada el 13 de febrero de 2020)

Pregunta de la boleta de votación:

¿Debería modificarse la Carta de Autonomía de Filadelfia (Philadelphia Home Rule Charter) para crear un Departamento de Trabajo, a cargo de un director de nivel ministerial, para hacer cumplir las leyes de la Ciudad que protegen a los trabajadores de Filadelfia; para supervisar las relaciones laborales, como los convenios colectivos, con la fuerza laboral sindicalizada de la Ciudad; para investigar el cumplimiento de las medidas de protección de los trabajadores establecidas en los contratos de la Ciudad; para administrar programas relacionados con empleados de la Ciudad; y para crear un Consejo de Normas Laborales para revisar y adjudicar los asuntos que surjan de dicho trabajo?

Declaración:

La Carta de Autonomía de la Ciudad es como su constitución; establece las reglas para el gobierno de la Ciudad. Si vota “Sí” en esta pregunta de la boleta de votación, significa que desea cambiar la Carta de la Ciudad para que se cree un Departamento de Trabajo y un Consejo de Normas Laborales.

La Ciudad tiene actualmente una Oficina de Trabajo que fue creada a través de un decreto ejecutivo del Alcalde. Si la Oficina se establece como un Departamento en la Carta de la Ciudad, será más permanente. La Oficina de Trabajo seguiría encargándose de lo siguiente:

• Hacer cumplir las leyes de la Cuidad que protegen a los trabajadores de Filadelfia;
• Supervisar las relaciones laborales de la Ciudad, como los convenios colectivos, con la fuerza laboral sindicalizada de la Ciudad;
• Investigar el cumplimiento de las medidas de protección de los trabajadores establecidas en los contratos de la Ciudad; y
• Administrar programas relacionados con los empleados de la Ciudad.

La Ciudad también cuenta con un Consejo de Normas Laborales creado a través de una ordenanza del Concejo Municipal. Si el Consejo se establece en la Carta, será más permanente. El Consejo de Normas Laborales se ocupa de casos y apelaciones relacionados con el cumplimiento de los derechos de los trabajadores por parte del Departamento de Trabajo.